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Asociado de procesamiento de devoluciones

Asociado de procesamiento de devoluciones

Tiempo completo  ·  Múltiples turnos disponibles  ·  Memphis, TN

LA POSICIÓN 

El aspecto más importante de esta posición es realizar todos los procesos de devolución, incluidos los recibos, las disposiciones, las destrucciones y la entrega de paquetes entrantes que no son devoluciones de clientes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Nuestros líderes de personas tienen la tarea de ofrecer excelentes resultados comerciales a través de los esfuerzos de sus equipos.  Estos resultados se logran mediante:

  • Se comunica de manera efectiva con compañeros de trabajo y supervisores con respecto a los requisitos de trabajo. 
  • Presta una atención meticulosa a los detalles y posee una ética de trabajo orientada a las tareas. 
  • Demuestra flexibilidad y voluntad de modificar el horario de trabajo para apoyar las necesidades de la empresa. 
  • Capacidad para completar con éxito las tareas de manera oportuna con una supervisión mínima a diario. 
  • Capacidad para recibir y transmitir información con precisión. 
  • Capacidad para cumplir consistentemente con los estándares mínimos de productividad 
  • Capacidad para operar de forma segura el equipo de carretillas elevadoras sin incidentes.  
  • Capacidad para mantener un rendimiento sin defectos. 
  • Automotivado. 
  • Todas las demás funciones asignadas 

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición. 

EXPECTATIVAS DEL TRABAJO: 

  • 40 Horas 
  • Facilite un entorno operativo seguro al cumplir estrictamente con todos los requisitos de seguridad de EVERSANA ; esto incluye la finalización precisa de las listas de verificación de equipos de carretillas elevadoras previas y posteriores. 
  • Adherirse a todos los procedimientos operativos estándar formales relacionados con las devoluciones. 
  • Participar en la resolución de problemas, si se producen errores o problemas con los procesos de devolución.  
  • Capacidad para formular correos electrónicos al personal de EVERSANA como medio de comunicación. 
  • Realizar todas las tareas asignadas por el Supervisor o Gerente. 
  • Operar equipos de energía. 
  • Apoyar los proyectos según lo asignado. 

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS MÍNIMAS: 

  • Se requiere diploma de escuela secundaria / GED.
  • Finalización exitosa de una verificación de antecedentes previa al empleo.
  • Se requiere la certificación de equipos de potencia DLSS.
  • Experiencia previa en un entorno de distribución preferido.
  • Se requieren buenas habilidades verbales y escritas.
  • Se requieren habilidades matemáticas básicas, pero se puede usar una calculadora.
  • También se requiere una buena asistencia y capacidad para seguir instrucciones sin desviaciones.
  • Capacidad para trabajar un horario de turnos variable según sea necesario.

CALIFICACIONES PREFERIDAS: 

  • Capacidad para mantener la compostura en un entorno acelerado.
  • Capacidad para centrarse en el detalle y la calidad.
  • Capacidad para completar las tareas asignadas de manera oportuna.
  • Capacidad para utilizar eficientemente el hardware, software y periféricos de TI en lo que respecta a la realización de las tareas diarias.
  • Capacidad para operar de manera segura y eficiente equipos de energía en un entorno confinado.

DEMANDAS FÍSICAS/MENTALES Y AMBIENTE DE TRABAJO: 

Los requisitos físicos y mentales, junto con las características del entorno de trabajo descritas aquí, son representativos de los que un individuo encuentra mientras realiza las funciones esenciales de esta posición. 

Almacén: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las demandas ambientales incluyen caminar o pararse al menos el 80% del turno, levantar hasta 50 libras y realizar tareas en un entorno ocupado. Es posible que se requiera agacharse, ponerse en cuclillas, pivotar y agacharse. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  


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Nuestro equipo de reclutamiento de Memphis se pondrá en contacto con los candidatos que cumplan con nuestras calificaciones descritas en la descripción del trabajo.

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